O que as mulheres devem realmente vestir para trabalhar?

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Quando Annette Spillane, uma ex-gerente sênior da Ernst and Young, começou a trabalhar na área de finanças, 12 anos atrás, não havia 'nenhum conceito' de mulheres vanguardistas se vestindo em seu próprio estilo. Trabalhar em um escritório significava mulheres vestir para combinar seus homólogos masculinos: blazers quadrados, joias mínimas e tons neutros reinaram supremos. Não havia nada, exceto o clique dos saltos, para separá-los.

Hoje, porém, as coisas são um pouco diferentes. “Os códigos de vestimenta definitivamente se afrouxaram, trata-se de se expressar”, diz Spillane. 'Minha filosofia é ter um item de declaração; costumavam ser sapatos, mas agora são joias. '

E ela não está sozinha. De acordo com dados do serviço de pessoal OfficeTeam , 18% dos gerentes seniores dizem que os funcionários estão 'muito menos vestidos formalmente' do que há cinco anos; com 31 por cento dos trabalhadores preferindo negócios casuais e 27 por cento preferindo nenhum código de vestimenta. 'Mais pessoas querem mostrar criatividade, sejam elas criativas ou não, e uma maneira de fazer isso é por meio de suas roupas', explica Brandi Britton, presidente distrital da OfficeTeam. 'E há o argumento de que o traje casual de negócios e casual é mais confortável.'

'Os códigos de vestimenta definitivamente afrouxaram, trata-se de se expressar.'

Essa ideia de conforto prevaleceu em toda a indústria de tecnologia, onde nomes como Steve Jobs e Mark Zuckerberg foram os pioneiros em suéteres, gola alta e jeans apropriados para o escritório - uma abordagem do vestido fácil que acabou penetrando na consciência coletiva.

'Em tecnologia, o que você está fazendo? Você está sentado em sua mesa, então quer estar confortável ', diz Erica Lockheimer, diretora sênior da & lrm; LinkedIn e chefe da iniciativa Women in Tech da empresa. 'Você quer ser capaz de tirar os sapatos, segurar as pernas na cadeira da escrivaninha, ouvir música e códigos, códigos, códigos; você não vai fazer isso se estiver usando uma roupa rígida.

Por outro lado, as mulheres da área de tecnologia enfrentaram a pressão para 'se vestir como um cara', diz Lockheimer. 'Eu me adaptei ao meu ambiente e me senti mais confortável querendo me encaixar e parecer com os homens', diz ela. 'É verdade aquele sentimento, em caso de dúvida, de estar seguro e em conformidade.'

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Agora, porém, ela se veste mais como ela mesma.

“Eu vim para o LinkedIn e percebi que havia um grupo mais diversificado de pessoas que cresceram com uma atitude de 'quem se importa' e perceberam que não deveria importar como eu me vestia ', explica Lockheimer.

Do canto superior esquerdo: Proenza Schouler camisa, $ 790; Rochas vestido, $ 1.245; Gucci chinelos, $ 750; Lavin bolsa, $ 1.995; Gucci calças, $ 890; tu vestido, $ 3.200; tu calças, $ 375; Balenciaga camisa, $ 741,; Gucci blazer, $ 2.990; Prada bombas, $ 820, barneys.com ; Odeeh saia, $ 435,; Jerome Rousseau bombas, $ 595; Mary Katrantzou saia, $ 860; J Crew + Drake's calças, $ 298; Mansur Gavriel bolsa, $ 1095,.

Outros escritórios e indústrias também estão abandonando ou alterando suas expectativas de guarda-roupa, agora que o 'casual' é visto como um visual profissional - e bem-sucedido. JPMorgan Chase and Co. é uma empresa que adotou um código business casual . Os funcionários podem usar itens como camisas pólo, suéteres, calças casuais, capris e sandálias sociais diariamente.

Ainda assim, só porque uma empresa em um determinado campo está mudando sua política, não significa que ela seja sempre universal.“Ainda existe um pouco da mentalidade da velha escola de que você precisa ter uma boa aparência e representar o papel”, diz Leslie McGowan Meyer, que trabalha com finanças em Atlanta. 'Quando eu trabalhava em um grande banco, não era permitido mostrar os ombros e usar sapatos peep toed', ela se lembra do código de vestimenta formal de sua empresa. 'Dependendo de quão estrito seu RH foi realmente determinado, se você pudesse quebrar as regras. Eu acharia que se você tivesse uma boa aparência, eles o deixariam em paz, mas alguns levaram isso mais a sério do que outros.

Agora ela está vendo pequenas mudanças em seu trabalho, onde roupas com forte direcionamento indumentário são incentivadas, permitindo que seu próprio estilo evolua para ser confortável e profissional. Ela costuma comprar na Bloomingdale's, Saks e Banana Republic peças que podem levá-la perfeitamente de casa para o escritório e jantar fora com um pouco de brilho.

'Quando você começa a ver pessoas em posições mais altas vestindo roupas casuais, você começa a ver que está tudo bem.'

“O vestido estruturado se tornou tão aceitável quanto um terno, e posso enfeitá-lo ou despojá-lo”, diz McGowan Meyer. 'Quando eu quero ser divertido, posso colocar um colar grosso ou, se quiser ser mais formal, posso adicionar uma jaqueta Chanel.'

De fato, para muitas mulheres, uma atitude descontraída em relação à roupa de trabalho permitiu que trocassem seus trajes formais, e muitas vezes enfadonhos, por opções mais elegantes e baseadas em tendências. Spillane sente-se atraída por roupas da Moda Operandi, Matches Fashion e Avenue 32, enquanto Milena Talavera, chefe de engenharia da Talkdesk, compra saltos de luxo naem pequenas boutiques de cidade e lojas de departamento como a Bloomingdales.

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Novo curativo de escritório, da esquerda: Jason wu , Primavera de 2017; Thakoon , Primavera de 2017; Altuzarra , Primavera de 2017

“Eu sempre uso salto”, diz Talavera. 'Para mim, isso é apenas mais confortável em um ambiente profissional e você pode brincar com eles usando cores diferentes e realmente destacando-os. Tento evoluir conforme as tendências da moda evoluem. '

CEOs despreocupados também contribuíram para essa mudança de vestuário de trabalho. De Larry Page do Google, Shane Smith da Vice Media, Amanda Pekoe do The Pekoe Group e Pilar Stella do Alchemy P4 Fund, os gerentes seniores estão influenciando a forma como seus funcionários se vestem no trabalho. 'Quando você começa a ver pessoas em posições mais altas vestindo roupas casuais, você começa a ver que está tudo bem', diz Lockheimer. 'Outra perspectiva é que os líderes corporativos querem ser mais acessíveis.'

Os executivos, ao que parece, estão abandonando o traje formal, muitas vezes tenso e enfadonho de escritório para, em vez disso, usar suas personalidades em suas mangas (literais) e projetar um senso relacionável de autoridade que diz: 'Eu posso ser o chefe, mas sou alguém que você deve se sentir confortável por perto. '

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Agora capazes de se apresentar de uma forma mais autoexpressiva, as mulheres não precisam mais sacrificar seu estilo pessoal para serem consideradas iguais no local de trabalho. Em última análise, são suas habilidades e ética de trabalho que falam de sua capacidade como funcionário, não as roupas que vestem.

Finalmente, diz Spillane, 'você começa a trabalhar.'